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年2回、人事評価を行っています。この結果は賞与や昇給などに反映されるほか、昇進にも影響します。 自己採点ではなく、客観的に評価し、その結果を各人に公表することにより、今後に繋げてもらう他、働き甲斐を感じられるように取り組んでいます。
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