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採用担当者が会社トップの方ですので間接的な部分無く経営ビジョン方針を把握理解しやすいのと、採用判断のスピードも速いと思います。他の企業も同様とは思いますが職務経歴やスキルをしっかり説明出来る事、意思表示の簡潔さも採用ポイントだと思います。
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