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ワンマンで意見が通らないし、気に入らない社員がいたら様々な理由をつけて不当に辞めさせる。また、上司があまりにも仕事ができないため、業務範囲を超えた仕事をまわされる。基本的に有給は勝手に使われるので退職する際に使用できる有給は無いに等しい。
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