社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

治療において向上心のある人は少なく、他職種との連携がかなり重視されます。専門的な技術、知識についての指導はほとんどなく、新卒で入職した場合、不安感を持ちながら働くこととなります。 上司は下のスタッフの仕事を把握していないため、基本的に自己責任となることが多いです。 残業代は事前申請なので、申請が間に合わないことも多くなります。 患者様は回復期ながら超高齢者が多く、なかなか改善が得られにくい印象です。やりがいは正直なところ感じられておらず、退職を考えています。同じ理由で、中間層、中途採用の離職率はかなり高いです。