社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事は人格、才能をあまり重視しない傾向があり、役員には絶対に逆らえない風潮があるので、評価を上げるには、いかにして役員に気に入ってもらえるかで評価が決まっている。 新しい事を考え失敗すると、いくら頑張っても二度と高評価をして貰う事が無い。