社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度の中身についてわかるような説明も資料も、特に与えられなかった。どのように頑張れば、しっかり評価されるのか分からなかったのは残念だった。おそらく、半年に一回程度、その営業所ごとの所長と面談をしたが、基本的には同じ店舗で働いている同じグレード？役職？の社員は同じ給与だったように思う。年齢給みたいなものは異なると思うが。そのため、他の社員よりも頑張っていても頑張らなくても、給与が変わらないので、不公平感を感じたりモチベーションが下がった。