社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価は社長と専務（社長の奥さん）が行う為、この二人に如何にアピールできたかが評価に繋がります。アメーバ経営を採用しており、営業職であろうと技術職であろうとそれぞれの売上が評価されます。社長が製造業の現場しか経験していないため、現場で製造で働く方がより評価されます。プログラマなどの社内で働くエンジニアは蔑ろにされがちです。