社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年収をボーナスで調整している所。 理由はおそらく、法律上基本給は簡単に下げられないが賞与は0にしても問題ない為、いざという時に賞与を全額カットして人件費を大幅削減できる様にしているのだと思う。 また、ボーナスの倍率だけ言うと驚かれる事が多いが、基本給が低めなので他社より高くは無い。 この辺は、「数字でマジックAGC」だと思った。