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新人を育てようという意識はなく、現状を変えることを嫌う。改善点を提案すると、余計な事をしない様にと咎められる。上司の希望通りに動かないと怒鳴り散らされる。 社内研修はなく、外部研修への参加を希望すると、人員不足を理由に断られる。
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