社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

年2回賞与がありますが公務員では無いため予算ではなく、利益の実績に伴う支給になるため仕方ないのですが、1.0未満のことが多いです。ただやはり周りの病院と比較すると少なく退職検討理由になります。 また役職者の中にはパワーハラスメントに感じるような叱責や態度をする方がいます。その時のその方の気分で周りに当たり散らしたり、心無い言葉を発します。周りで働いてる側としても気持ちいいことはではありません。