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休暇取得したい場合、会社指定の書式で取得したい理由の詳細を書いて、所属部署の部長と専務の承認印を受けてから社長宛（実際には事務員あてですが）提出が必要です。確か労基法では理由の説明を求めていなかったように思うのですが？
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