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正社員じゃないと、産休育休が取得出来ないのが最大のデメリットかと思います。 当方当時契約社員で妊娠しましたが、悪阻も酷く現場仕事を続けるのは困難でした。 正社員になれるのも、年に1人位で上役さんの 推薦状がないと受けれません。 求人では正社員への道ありと記載されていましたが、狭き門でした。男性でこの有り様でしたので、いくらダイバーシティを押してる会社でも女性の中途採用で正社員への道は不可能に近いと感じました。
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