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賞与は、会社の業績も当然考慮されるが、各個人の努力も確かに考慮している。 業種的には、なかなか成績を数値化することは難しいが、この会社に貢献したいと思わせてくれる上、改善されるべき点を積極的に提案していくことで、必ずそれは評価してくれる上司である。
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