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仕事の量の割には各部署の社員の人数が足りずに人員不足。 退職しても補充がなくというか新しい人が入っても各部署を回る研修制度があるが、 部署によっては受け入れ拒否的な対応をして結局それがネックになって辞めてしまう人も多い。
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