社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

コンパスアカデミーなる勉強会が1ヶ月に1回2時間あり宗教の洗脳の様でそのレポート提出の内容が会社での全ての評価となり現場での頑張りや努力や介護技術アップは評価の対象外である。そして時間も子育て中のスタッフ　　等への配慮も考えも無い時間で行われおり更にはパート　等　のスタッフも強制参加させられる。昇給も賞与も退職金も無く新人もベテランも一律の給料体制で更に処遇改善加算も赤字の部署の穴埋めに使われる。ﾊﾟｰｷﾝｿﾝやリハビリに特化したデイサービスと言っているが全く勉強や学ぶ体制も存在しておらず。上の方は現場にすら来ずに店舗によりやり方はバラバラである。パワハラも多くあり会社は隠蔽を行いパワハラを行った人は会社に残り、された側が辞めて行く。違法行為も多く行われており心配している。