社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

毎月毎月、休む暇なく翌月に入っていくため先輩、上司も忙しく、研修や教育体制が雑な面が見受けられます。 なので、自分自身で積極的に学びにいく姿勢がないと成長が遅くなる傾向があります。 長期的なキャリア形成を目指した教育よりは、毎月毎月の実績を積んでいく事に重きを置いている傾向が強いので、個々人の能力の高さが必要です。 実際、なかなか成長ができずに早期退職される方は多いです。