社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

・面談時に月支給額が相場より４～５万程度下回る金額で提示されたが、「ワークライフバランスの実践」「業務負担の少なさ（経験不足を理由とする業務負担への配慮）」等の兼ね合いで仕方なく了承した。しかし実態はかけ離れており、「サービス残業の常態化」「業務負担の過重さ」等が上記給与に全く見合っていないという現状である。 ・賞与に関して、「最初の三回ぐらい（入職後2年目の半期まで）は満額は支給されないと考えてください」と面接時に言われてしまった。