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昇給は年一回で中小企業にしては十分な上 がり幅ですね。 賞与は年2回で一回辺り月の基本給の1.5〜2倍位貰えました。 中小企業ならこんなものかなぁと思っています。(当然、経営状況によりますが) 有給休暇に関しては自由にとれます。消化率もほぼ100%です。 有給を使っていないと残り期間を考えて消化する様に、事務所側からしっかりと教えてくれるのでありがたいです。
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