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良い点年収・給与制度・待遇

人事制度は親会社と連動している部分もおおく、会社の規模の割にはしっかりしている。営業職はインセンティブもしっかりしている。特に東京のベッドタウンでもあるので、戸建の単価も高く、アパートや介護施設等高額物件の契約も望める為、時には数千マンのインセンティブも可能である。