社員クチコミの違反報告

不満な点面接

雇用期間の上限が5日間では長期的な見通しが立つはずもなく、保育観をすり合わせるのは困難と感じました。おそらく、1週間をお試しにして、その後の雇用に繋げようとしているのかと思います。が、正規職員としての雇用条件が特に良いというわけではありません。派遣を使い捨てるくらいなら、このように投資するほうが良いのかもしれませんね。