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良い点人事・評価制度

半期毎に、目標設定及び自己評価をする人事考課制度がある。最終的に自分がどの評価になったのか、（簡単な説明と今後期待する事を含めて）上長経由で会社側からフィードバックがあるので、来期はどんな事をすべきか分かりやすい（PDCAサイクル）。また評価と給与・賞与の関係も分かりやすい。