社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部署及び評価者（上長）によっては、成果を出してもあまり評価してくれない場合がある。せめて、偽りのない範囲で如何に自分の成果をアピールできるかが重要。厳しく自己評価してしまうと査定に響くかもしれない。