社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

積極的に荷主への運賃交渉や職場改善に取り組んでいることで社員の職場改善につながる努力をしてくれています。 2024年問題についてもイベント関連のお取引先様が多く時間が不規則なこともあるが、それに対して2年前から社員の意見を会社が聞き向き合ってくれています。例えば、今までの残業ありきの給与形態を月給制に変えつつもキャリアアップ出来る制度をみんなで考えたところはとても安心にもつながるしモチベーションも向上したと思います。 その他にサンクスカード制度を導入し社員同士感謝を伝える仕組みにインセンティブを取り入れるなど、働きがいにもつながります。 若い新しいドライバーさんからベテランドライバーまで幅広い年齢層の社員がいます。 新人やベテラン関係なく皆で協力しあう風土があり先輩方の指導も丁寧に優しく教えてくださります。 二カ月に一度のドライバーデイというものがあり事務職員がドライバーにランチを振る舞うイベントもあり雰囲気が良い職場です。