社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は全く上がらない。 また、教育出来るマネージャーなどがいない 合併した会社に合併後に入社したが、 ソリューション部門の会社側の人間が、 殆ど残って無いため仕事に対して悩む事が多い。 会社としての方針がトップの気分で変わる。 社員の人事もトップの気まぐれで突然切られたりする。 トップが帰化した方なので良く言えば、アジア圏、中国の人がコミュニケーションが難しい。 給与も人事もトップの気まぐれで変わるので、間違えた方向を向いても軌道修正する役員もいないので規模はそれなりに大きくなった会社だが、人事部門、総務部門の社員が定着しないことが原因だとわかっていても、トップの考えだけでしか動かない。