社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

働きがい 働きがいは入った部署による。できる人に仕事が偏り、できない人は楽する傾向。 若手や実力のある人はできない諸先輩方のフォローに納得できずに見合う対価を貰えないことで退職すると思う。 成長・キャリア開発 行き当たりばったりで仕事を取りに行くため、半期に一度目標設計するが、それ通りなったことがない。日々の業務タスクに追われ、目標に掲げていた資格勉強の時間が取れないこともあるが、そこは自分の時間管理によるかも。自分の望んでいるキャリアがPM志向の方は向いている会社だが、AP志向の人にはやりたくない、マネジメントをやらされるため、適していないと考える。