社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

面談用の評価シートを用意して上司との面談を経て、相対評価が下されるが、上司が詳しい業務内容を把握していない場合もあり、上司の印象だけで評価が決まってしまう場合もあり、評価結果として満足するケースは少なかった。