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母体がしっかりしている会社なので、自分の仕事の段取りさえ組めば、有休消化できます。有給休暇の使い道や理由を聞かれることは特にありません。また、部署や立場によってはフレックスタイム制や裁量労働制なので、午前中に通院したり、生理痛で動けない日も理解を得て働くことができました。
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