社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年次評価は年度の初めの評価シートの目標設定と KPI の達成率に基づき評価がつきます 目標が適切に設定されておりそれに対して達成できればそれなりの評価がもらえます それによって昇進など深く関わってきますまた一定のバンドまで行くと 自主的に手挙げをして昇進試験を受けていく必要があります 良くも悪くも自分次第で昇格など選択できるのかなという風に思います。