社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

一方で目標設定した目標が過去最高などあまり現実的でない物が上から降りてきます。結局実現可能性がかなり低い目標を追わざるを得なくなり達成できないと評価も低くなります。 どの部署に所属するかでかなり同じ実力でも差がついてしまうのではないかと思っています。 昇格についてはどこに所属するか上司が誰になるのかで大きく変わるかと思います。 そういった意味では非常に昇給額は期待できず、転職する際のオファー年収でほぼ決まってしまうかと思います。 簡単に昇格できるとは思わないで次のステップとして考えている人にとっては良い成長機会かと思います 私は5年間働いてほとんど昇給はしませんでしたが転職で約300万円ほど年収が上がったので ドラゴンボールで言う精神と時の部屋としては良い使い方だと思います

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