社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度で納得いかないことは、仕事が現場でのしごとになるため、評価をする人とは常時一緒にいないため、現場のクライアントの一言で評価が決まってしまう事です。。現場も劣悪な環境からヒマとまでは言わないものの比較的にらくな環境もあります。またクライアントの人物像でも、明るい人、くせが強い人、暗い人など、人それぞれのため、その一言がキャラによって変わりますよね。普通。。だから、評価が一律でないと言いますか、不公平感といいますか、立ち位置が弱すぎる立ち位置のため、やってらんないよ！と気持ちが切れてしまう人も、多かったですよ。 また、細かいことを言うと、ある社員は社内レクレーションの花見大会に不欠席をしたと言うだけの理由で昇進できなかったという社員もいました。おもしろいでしょ？とうちゃん、かあちゃんの商店みたいなさじかけんがあります。