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新しい社長が前の会社でかなりの大手をパワハラで退職に追い込まれたとの事。その片鱗が出だしていて、乱暴な文面のメール、言葉の選び方 何故にこのような人を中途で採用したのだろう？ 関連会社の方々からも声が出ている
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