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勤続年数や出来高に応じた3ヶ月ごとの目標があり、それをクリアできると昇給となります。ただ次の3ヶ月で目標をクリアできなければまた3ヶ月は元の給料に戻ります。3ヶ月毎に基本給が変わってゆく仕組みになっています。なので例え新人でもやる気があり、どんどん数字を作れれば給料もちゃんと上がります。
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