社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

良い点で記入した内容から評価についてはいいと思う。ただし昇給に関しての不満について昇給に関しては、高評価を受けても直ぐに昇給が出来るわけではなく。年齢や年数により順番がある。また職種によってタイミングが早い、遅いもあり評価との連動性をもっと持たせて欲しい。また普段の職場での取り組みや姿勢も評価の中には組み込まれていないことは不満である。福利厚生に利用金額に上限が設けられてらている事。