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評価制度によって賞与、給与は変動しました。給与を上げるには結構難易度が高かったと思います。(評価制度の基準がそもそも高かったので)それ以外でも会社の売上が右肩上がりの時は本当に少額ですが給与上がりましたが、勿論売上が下がれば賞与も半分くらい下がりました。
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