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他のホテルに比べて異常に人がいない為、常に残業となる。当時にはなりますが、労働時間が100時間を普通に超えていたが、労働法の範囲内になるように調整するようにと人事から口頭で指示が来る。 経営のトップに軍隊の様に厳しい人がいるので、ハラスメントは常に横行している。上場会社なのにまわりの社員も降格が怖いのでパワハラは、見て見ぬふりと今まで働いた中で一番ひどい環境でした。 経営理念は利他ではあるが、経営トップが利他の実践してくれずに、社員を叱責していじめる体質に当時はあった。改善された事を常に願っている。 東証一部上場企業の子会社ではあるが、ガバナンスが出来ていないので、いつか内部通報があり、会社の経営がおかしくなるのでは、と当時は常にいろいろな意味で不安であった。
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