社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

自己責任に通じることです。 自己評価、他社評価、多面評価、役員評価など７軸の評価軸で、評価されます。 常に求められることは「自分だったらどう思うか」「自分だったらどう評価するか」に尽きます。 もちろん、チームワークで業務遂行しますが、個々の判断が、常に、非常に求められる責任のある職場です。 それだけに、プロジェクトが成功したとき、いや「成功させたとき」には、全員が飛び上がるほど感動しますし、私自身も感激のあまり、床に手をつくくらい脱力し、喜びを体現します。 やはり「成功は勝ち取るもの」という、当社代表者の考え方が周知されているからだと思います。