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社内において仕事ができる人たちとできない人たちの差が大きいが、社内の雰囲気として仕事ができない人たちにもキツく当たることはないため、そのような人たちの意識向上が図られることが少ない。また、その状況に仕事ができる人たちが辟易としてしまい、退職していく傾向もやや見られる。 良い点として挙げた社内全体の人間関係がこのように悪く作用してしまっているため、会社の方針そのものに疑問を持っている人も多いが、特に何か行動を起こして変えようとする姿勢が見られることがほぼない。
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