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コロナで機会は少なくなったが、以前は社内イベントが多く開催されており、イベント参加者同士の仲は良い傾向にあった。イベント内においては役員層とも近い距離感で会話ができるため、会社への帰属意識が高まりやすいと感じた。 また、新入社員や中途社員が会社にいち早く馴染めるような機会(食事会、ミーティングなど)も多いため、早期から良好な人間関係を築くことができる。
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