社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

24／365の運用案件から開発、設計部門にキャリアアップしたが夜間作業やコールの待機手当が無くなった事で 収入がダウンした為 また、会社の事業としても運用やオペレーションといった下流の作業がメインとなる事から、基本給が上がりにくく、運良く上流工程に携わることができてもオペレーターや運用担当者の方が手当の分給与が高く 評価制度も個人の携わっている業務レベルではなく実態を反映したものでは無いため。 また、40後半から50過ぎで管理職になれない人間は夜間オペレーターや業務運用に送り込まれ 不採算部門の管理職も売上が上げられないと容赦なく降格させていく事から長く務める会社ではないと感じた。