社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

テレワークできる人とそうでない人がいる。 部署や職務に対しての報酬額が決められていない。数週間に及ぶ出張・転勤もあるが出張手当もない。評価もされない。 評価制度を変えようとしていたり、求人を増やそうとしているが、場当たり的なことになっているきらいがある。役員や上役の経営能力が低い。先のことを考えて投資をしているつもりであるが、会社の数年後のビジョンが見えてこないし、全社員に対しての還元がない。給料を上げたり昇進したりするためには、良くも悪くも上役との人間関係で変わる。逆に真面目に仕事していても評価されることは少ない。