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人事制度が去年10月から変わり、どうすれば昇給するのか、昇格するのかが明確になった。等級ごとに役割が設定されたことでそれに基づいた評価シートになったこともあり、頑張る方向性がわかった気がする。今まではいろいろと不透明だったのと年功序列感が強かったが、それも軽減されつつあるのが良い点。 福利厚生はセコムグループなので、中小企業にしては充実している。個人的には1時間単位で時間給が取れることが嬉しい。
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