社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

上記のように申請や緊急事態宣言中の隔日在宅勤務は可能ですが、あくまでも部署での判断となり、緊急事態宣言中でも在宅勤務の環境が整っているにも関わらず毎日出社しなければならず、申請制度もありますが、却下された方も多くいらっしゃるそうです。