社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給額と賞与に関してだが、基本的に年間の評価によって決定される。 特定派遣の会社にありがちなことだが、自分の評価を決定する上司が、こちらの仕事に対してほとんど理解していないということが往々にしてある。そのため評価が良くなるかどうかは完全に運の部分も多々ある上に、評価者の会社内でのパワーによるところもあるので、もっとシステマチックに評価を付けてもらいたいものである。