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元々ベンチャーだった事から、福利厚生が大手企業と比較すると劣っている部分があると感じる。 そこに関しては、時間の経過と共にスピード感はあまりないが、改善していっており今後に期待。 昔と違い主任クラスの人材の高年齢化が進んでおり、若手の内にチャンスを得る機会が減少していっていると感じます。 今後もこの傾向については改善は進みにくいと思います。
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