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昨今大企業ではベアが実施されているが当社ではなし。人事部としては「頑張った人にメリハリつけて賃上げする」と説明しているが、実態は事務職から総合職へのコース転換を活発的に行うことによる待遇改善。コース転換しない人や元々総合職の人には旨味は全くなし。
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