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評価制度は期初に自分で計画を立てそれに対してどれだけ達成出来たかを自身で判断し上司に相談を元に提出する為自身についての評価を知ることができる。 良くも悪くも年功序列が強め。年齢を取れば役職も上がり多少の給与のプラスにもなる。
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