社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は良いと思いますがやはり年に一度の評価の基準が不透明で思わぬ高評価、低評価を得たことも何度かあります。また病気怪我等による休職や育児中の時短勤務があるとどうしても相対的に低評価になってしまうため、女性で子供を複数人持とうと思ってる人や病気がちな人は不利になる傾向が否めません。