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この業種では非常に高い給与水準だと思います。親会社の経営が安定しているため不景気でも毎年1万円前後の昇給し、賞与も年2回の支給がありました。また資格手当という制度があり該当する資格には毎月決まった金額が支給されていました。やる気があれば給与は上がっていく仕組みでした。
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