社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

2〜3年前までは、チーム制で取り組んでいたので、チーム内でお客様に満足して頂けるよう取り組んでいました。毎月全社の会議でその内容を報告して、出来たこと出来なかった事など若手も活発に発言する場がありました。 2021年からは、社内の仕組みやシステムを取り入れて、無駄を無くす社風に切り替わりました。 その結果、部署間の妬みや嫉妬が横行し、一般職社員がストレス発散の標的になりました。 そんな事になっているのは社長や役員は知りません。社長たちの前では皆んな良い顔をするからです。 人事評価も上司の好き嫌いで決まってしまい、技量があってもヨイショが出来ないと出世できません。キャリアや経験のある人は、日陰部署に促され遠回しに退職を勧められます。 課長以上高給取りになるようになり、社長から期待されていない人は、給料が減り通勤定期代も出ていません。