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産前産後休暇や時短勤務はできますが、妊娠がわかって上司に伝えても体調が悪くなるまで夜勤をなくしてくれなかったり、育休復帰後も部長がなぜか夜勤をやれと言ってきます。上司は自分の子どもの都合で遅刻早退を自由にしてます。
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